Complétez le profil professionnel de vos candidats !
Un service unique, destiné aux agences spécialisées, aux RH et aux cabinets de recrutement en quête de candidats compétents en référencement naturel.
Managers
Le référencement naturel n'est pas votre métier ? Sécurisez le recrutement de vos ressources en mobilisant l'expertise d'un consultant SEO possédant 10 ans d'expérience dans les moteurs de recherche. Testing et entretiens vous aident à former une conviction sur le choix du meilleur candidat.
Services RH
L'évaluation du savoir être est un des aspects les plus importants d'un recrutement. Celle du savoir-faire est l'autre composante essentielle. Renforcez la qualité de votre recrutement en confiant cette responsabilité à un professionnel qualifié capable de challenger vos candidats.
Cabinets de Recrutement
Proposez à vos clients notre service d'assistance au recrutement en marque blanche. Un consultant spécialisé en référencement naturel agit à vos côtés et en votre nom (marque blanche).Cette collaboration apporte un gage supplémentaire de sérieux à votre client.
L'Evaluation par Sumseo
- Les connaissances pratiques
- La culture métier
- La culture digitale
- L'expression et la culture générale
Votre Evaluation
- L’identification du projet professionnel du candidat
- L’analyse de la personnalité
- Les moteurs dominants et les ressources personnelles
- Le contrôle des références
Rédaction d'Offres d'Emploi
Selon l'étude Sumseo, près de 9 offres d'emploi sur 10 comportent des erreurs au niveau du descriptif de poste. Confiez la rédaction de cette partie à un spécialiste du référencement.
Assistance au Recrutement
Les principaux métiers du référencement naturel sont couverts par notre offre d'assistance au recrutement.
Recrutement de Responsable SEO
Le responsable SEO, en tant que référenceur exerçant in house est évidemment évalué sur ses compétences en référencement naturel, mais aussi sur sa capacité d'évangélisation.
Recrutement de Consultant SEO
Les compétences d'un consultant SEO diffèrent de celles des autres référenceurs. L'évaluation tient naturellement compte des spécificités propre à une profession qui requiert une grande autonomie.
Recrutement de Chargé de Référencement web
Le chargé de référencement est évalué sur ses compétences en référencement naturel (SEO), mais aussi en référencement payant (SEA), comme la gestion de campagne de liens sponsorisés de type Google Adwords.
Recrutement de Spécialiste du Digital
Il est parfaitement envisageable d'adapter l'assistance au recrutement pour certains profils dans d'autres domaines du Digital via l'offre sur mesure de Sumseo. Discutons-en !
3, 2, 1... Contact !
Dites-nous en plus sur vos besoins, puis faisons le point ensemble.
